Impulsando el talento femenino en el sector FinTech

La última edición del FinTech Women Network, organizada por la Asociación Española de FinTech e InsurTech (AEFI), reunió a destacados líderes del sector para reflexionar sobre la situación actual del talento femenino en un entorno en constante evolución. Este evento, uno de los más concurridos desde su inicio en 2018, no solo permitió compartir experiencias, sino que reafirmó el compromiso de la AEFI con la igualdad de oportunidades en el ecosistema financiero.

Ana Puente, subdirectora general de Finanzas Sostenibles y Digitales del Tesoro Público, abrió la jornada destacando cómo la crisis de 2008 se convirtió en un punto de inflexión para entender la importancia de la diversidad de género en la toma de decisiones. Su intervención puso de manifiesto que promover la igualdad a través de la educación financiera y la digitalización es esencial para construir un futuro más inclusivo.

Durante el evento, Leyre Celdrán, directora general de la AEFI, presentó las conclusiones de un estudio que demuestra que, aunque el perfil de la mujer en el sector FinTech se ha mantenido, todas las profesionales son licenciadas o graduadas, lo que indica un avance en la formación. Sin embargo, la escasez de mujeres en roles de liderazgo y fundadoras de FinTechs sigue siendo un reto.

Las mesas de debate abordaron temas críticos, como el síndrome de la impostora y la importancia de crear entornos seguros donde las mujeres puedan expresar sus límites y aspiraciones. Se discutió también la necesidad de normalizar la flexibilidad laboral y fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional.

Finalmente, se planteó que las mujeres deben aprender a comunicarse efectivamente y a valorarse en el entorno laboral, rompiendo estereotipos que limitan su avance profesional. Este evento no solo fue un reflejo de los retos que enfrentan las mujeres en el sector, sino también una plataforma para inspirar cambios significativos hacia una mayor equidad en el ecosistema FinTech.